Apakah Betty Berkeringat Merek Yang Baik Untuk Pengendara Sepeda Wanita?

Sejarah Betty Berkeringat

Penggemar perjalanan dan olahraga Tamara Hill Norton memiliki visi untuk memberdayakan wanita dari segala usia untuk aktif dalam kehidupan sehari-hari.

Pada tahun 1998, dia dan suaminya, Simon Hale Norton, mendirikan Sweaty Betty, pengecer pakaian olahraga yang dirancang untuk wanita. Pada 13 November, butik pertama Sweaty Betty dibuka di Notting Hill London.

Tamara harus membuka tokonya sendiri selama Natal sambil mengamati staf sebelum dibuka. Namun, dia bertekad untuk memberantas kekurangan feminitas dalam pakaian olahraga dan terus berkarya.

Pada tahun 2001Federasi Industri Olahraga menamai Betty Berkeringat sebagai “Pengecer Olahraga Tahun Ini”.

Pada tahun 2003Tamara berhasil membuka lima toko ritel, dan Harper’s Bazaar serta Chanel menamainya “Entrepreneur of the Year”.

Pada tahun 2006Sweaty Betty membuat konsesinya di Selfridges untuk pertama kalinya.

Pada tahun 2008perusahaan hanya berfokus pada merancang dan memproduksi produknya alih-alih mempromosikan merek lain.

Pada tahun 2013penghargaan lain diberikan kepada perusahaan oleh WGSN untuk “Tim Desain Pakaian Aktif Tahun Ini”.

Pada tahun 2015tim merek menerima penghargaan “Karyawan Tersehat” selama Penghargaan Tempat Kerja Tersehat di Inggris dari Asuransi Kesehatan Vitalitas.

Pada tahun 2021merek tersebut juga terlibat dalam penjualan pakaian olahraga khusus bersepeda, dan Wolverine Worldwide membeli perusahaan tersebut beberapa bulan kemudian.

Pada tahun 2022perusahaan telah berkembang menjadi 47 butik dan 14 konsesi department store di Inggris, 49 konsesi toko di AS dan 17 konsesi toko tambahan di Kanada, Jerman, Hong Kong, Irlandia, dan Singapura, sambil mempertahankan toko online Inggris dan Amerika.

Meski kepemilikannya telah berubah, Tamara dan Simon Hill-Norton masih menjadi anggota aktif perusahaan.

Di mana produk dibuat?

Pada awal toko beroperasi, desain dan produksi dilakukan di Inggris. Seiring pertumbuhan bisnis, perusahaan menciptakan tambahan lepas pantai di Cina dan Vietnam. Terlepas dari perubahan hierarki di perusahaan, desain produknya masih berbasis di Inggris.

Mengapa Beli Keringat

Sweaty Betty dapat dengan mudah dianggap sebagai perusahaan dengan harga tinggi, tetapi ada penjelasan di balik label harganya.

Target Audiens

Mari kita pamerkan sihir kita, nona-nona!

Dasar yang menciptakan perusahaan adalah wanita harus merasa percaya diri saat mengenakan pakaian olahraga. Wanita harus bisa tampil cantik dan seksi dengan tetap nyaman dalam berpakaian. Setiap produk dirancang khusus untuk memenuhi setiap kebutuhan Anda.

Mari kita ambil “Sweaty Betty Padded Pants” sebagai contoh. Fitur mereka dibuat untuk membuat wanita nyaman di sadel berkat bantalannya, tetapi mereka juga memeriahkan bagian mereka dengan bentuk yang bagus dan desain potongan pergelangan kaki yang rendah. Dari 56 ulasan, celana ini memperoleh 4 dari 5 bintang.

Bahan Berkualitas Baik

Sweaty Betty hanya menawarkan bahan tahan lama yang cukup fleksibel untuk setiap jenis latihan.

Fitur material termasuk perlindungan sinar UV, kompresi keringat dan drawcords internal yang meningkatkan fleksibilitas.

Produk Bergaya

Siapa bilang berolahraga berarti Anda harus menyembunyikan gaya Anda? Tentu saja bukan Betty yang Berkeringat!

Anda dapat memilih dari berbagai produk, bentuk, dan pola yang dapat menonjolkan gaya dan kepribadian Anda.

Ramah lingkungan

Produk Sweaty Betty terbuat dari beberapa bahan ramah lingkungan, sehingga moto mereka bisa dengan mudah berbunyi: “Ayo daur ulang!”

Bahan yang paling banyak digunakan termasuk nilon daur ulang dan botol plastik daur ulang. Pada beberapa kesempatan, kapas organik dan bahan serat nabati digunakan untuk produknya.

Keterlibatan ramah lingkungan mereka tidak berhenti di situ. Anda selalu dapat mendaur ulang pakaian lama Anda yang berkeringat sebelum menggantinya.

1. Perusahaan dengan misi

Mengapa tidak membeli produk dan melakukan perbuatan baik secara bersamaan?

Saat ini, 15% gadis remaja melakukan aktivitas fisik secara global. Misi perusahaan adalah menumbuhkan persentase itu sebanyak mungkin.

Dalam upaya pemberdayaan dan dukungan tim, 89% karyawan adalah perempuan.